Comment l’innovation sociale peut-elle réformer le marché du travail ?
AME – Paris 30/04/2017
Le type de concurrence existant actuellement sur le marché du travail n’est qu’un des symptômes d’une déconstruction de l’Europe. Le site europa.eu où sont comparés les différents régimes de sécurité sociale dans les pays de l’Union est éclairant à ce sujet. Il permet de faire un état des lieux de la situation existante à ce jour (tout comme d’ailleurs les statistiques Eurostat et celle de l’OCDE). Des divergences énormes existent entre les états
membres, chacun d’eux ayant sa propre législation : à titre d’exemple, l’écart entre les salaires dépasse actuellement les 200%.
Il est urgent de réagir à cette situation. Nous devons nous projeter dans le futur car, déjà maintenant, il n’y a plus assez de travail pour la population active et cette situation à l’orient 2030 n’ira qu’en s’aggravant. Que faire alors ? Et qu’est-ce qu’un travailleur. Car cette notion est bien plus large que celle de salarié. [...]